キャリア・トランジション
事業戦略上、事業の統合、規模縮小またはM&Aが必要となった場合、ブランドの価値を守りながら、従業員の退職をスムーズに行い、職場の生産性を維持するためには、エンゲージメントと現場士気が極めて重要です。
お客様のパートナーとして、退職する従業員、残る従業員を含む全ての組織関係者に配慮しながら、複雑に入り組む組織再構築計画と実行、またそのリスクを管理するサポートをします。
キャリア・トランジションサービスでは、キャリアを転換しようとする従業員個人を対象に、必要となるリソース、サポート、継続的なフォローアップを行います。
多様なキャリア選択に対応、ニーズに合わせたサービスを提供しています;
-
キャリア・トランジションプログラム‐再就職、独立、早期退職
-
コーチング/研修
-
離職アドバイザリー
-
定年退職準備アセスメント
-
変革サポート
-
キャリア開発/セカンドキャリア