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DISC 性格類型検査を利用した職場で活きるコミュニケーション
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成功に導く目標設定
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論理的思考による問題解決力
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オンライン商談／ミーティングスキル
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ビジネスプレゼンテーションで有効な「ストーリーテリング」という手法
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◆DISC 性格類型検査を利用した職場で活きるコミュニケーション
DISC 理論は性格診断検査で広く用いられている手法で、一般的に企業でも採用されています。企業ではDISC性格類型検査を用いて従業員が自分自身を理解し、自身の行動、社内コミュニケーションやパフォーマンス、リーダーシップスタイルの改善等に役立てるよう利用しています。
当コースでは、DISC性格類型検査を用いて自分自身に対する理解を深め、参加者それぞれに適したコミュニケーション方法を考えます。
■ 目的
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DISC理論でそれぞれのコミュニケーションスタイルを理解する
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自分のコミュニケーションスタイルを理解し、他人との関係づくりに役立てる
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自分の行動パターンを変えて職場のコミュニケーションを改善する
■ 講師
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Winnie Lee (Associate Director of Learning Academy)
■ 言語
■ 日程
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2020年7月14日（火）14:00-15:30
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2020年11月26日（木）10:00-11:30
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2020年1月28日（木）14:00-15:30
■ 内容
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パーソナリティシステムとは？
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職場でパーソナリティシステムが重要とされる理由
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自分を知る：自分のDISCスタイルは何（DISC性格判断検査）
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コミュニケーションを通して他人の行動を理解する
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各スタイルに応じた効果的なコミュニケーション戦略をみつける
■ 対象
2020年7月14日（火）14:00-15:30
2020年11月26日（木）10:00-11:30
2021年1月28日（木）14:00-15:30
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◆成功に導く目標設定
目標設定は業績評価のサイクル全体を通じて重要です。目標設定が適切になされていれば、個人とその個人の評価担当者との意見の食い違い、誤解を防ぐことができます。
当コースでは従業員が目標設定を行うための基本的な知識や技術を学習するだけでなく、目標達成までの管理スキルについても学びます。
■ 目的
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業績評価システムの概念を理解する
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自分自身のキャリア開発にどのように役立つか知る
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効果的な目標を設定する方法を理解する
■ 講師
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Winnie Lee (Associate Director of Learning Academy)
■ 言語
■ 日程
■ 内容
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効果的な目標とは
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目標設定の概念
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目標設定に必要なスキル
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他人を説得するためのツールとテクニック
■ 対象
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◆論理的思考による問題解決力
有為転変の世の中で、どんなに完璧であっても計画通りの結果にはなかなか結びつかないものです。ストレスやさまざまな感情に埋もれる中でどうすれば正しい判断ができるのでしょうか？
当コースでは、効果的な解決法を導き出すために感情に流されず論理的に考えることに集中することができる思考方法について学びます。
■ 目的
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論理的思考とは？不確実な時代をうまく生き抜くために活かす方法
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論理的思考を支える主要なスキル
- 論理的思考に基づき課題へアプローチし、意思決定を行う
- 論理的に課題を予測し、本質的な原因に対処するための解決策を立てる
■ 講師
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Winnie Lee (Associate Director of Learning Academy)
■ 言語
■ 日程
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2020年9月9日（水）14:00-15:30
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2021年1月19日（火）14:00-15:30
■ 内容
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多くの人が実践する課題を理解する方法
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論理的思考の枠組みの導入とそのメリット
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課題分析を学ぶ－表面レベルと根本原因
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課題の根本原因に対処するためのステップ
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先んじて課題を予測し効果的な解決法を探るためのノウハウ
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バーチャルブレイクアウトセッション（オンライン上のグループディスカッション）で他の参加者と意見交換
■ 対象
2020年9月9日（水）14:00-15:30
2021年1月19日（火）14:00-15:30
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◆オンライン商談／ミーティングスキル
技術の進展とともにビジネス上のコミュニケーション方法も変化しています。その一例としてオンラインミーティングが挙げられます。オンラインミーティングにより、ミーティングに係る移動費や時間が削減され、調整も速やかにできるため、結果的に生産性高く効率的に活動が生まれます。一方でオンラインミーティングには対面でのミーティングと比較して、相手とのエンゲージメントに欠けるなどといった限界があることも事実です。
当コースでは効果的なオンラインミーティングを実現するポイントを学びます。
■ 目的
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知っておくべきオンラインミーティングの基本ルールとエチケット
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オンライン参加者のエンゲージメントを高め、積極的に参加させるための仕組み
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オンラインミーティングで存在感を発揮し、効果の高いプレゼンテーションを行う方法
■ 講師
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Gary Lo (Associate Trainer)
■ 言語
■ 日程
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2020年7月21日（火） 14：00‐15：30
■ 内容
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参加者を惹きつける：ミーティング前、ミーティング中に参加者を惹きつける方法
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存在感を高める：ミーティング中にエナジー配分をうまくコントロールしてプロのように見せるには
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参加意識を高める：ミーティング参加者全員が参加者意識を高くもつための仕組み
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オンラインでのプレゼンテーション能力：オンラインで求められるプレゼンテーションスキルとは？
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オンラインでのマナー：やっていいこと、だめなこと
■ 対象
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◆ビジネスプレゼンテーションで有効な「ストーリーテリング」という手法
『ストーリー』は話す側、聞く側のどちらにとっても楽しく、人はそれによってお互いの価値観を共有したり刺激を受けたりするものです。ビジネスにおいても"Good story"には顧客や上司の印象に残り、心を惹きつける力があります。同じように良き語り手は人の態度を変化させ、望む方向に人の行動を導くことができます。それがストーリーテリングの力です。
当コースではストーリーテリングの力と人に及ぼす影響について紹介します。また"Good Story"と心に残るメッセージを通じて、顧客に自分たちの価値を提供する方法についても学びます。
■ 目的
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コミュニケーションを効果的に行い説得力を持たせるストーリーテリングをどのように利用するか
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ストーリーを作り、聞き手の関心をどのように高めるか
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論理的な流れに沿って、明瞭かつ簡潔、そして印象に残るメッセージどのように作るのか
■ 講師
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Gary Lo (Associate Trainer)
■ 言語
■ 日程
■ 内容
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ストリーテリングの基礎：典型的なプレゼンテーションにストーリー性を与え、変化させる方法
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聞き手の関心：聞き手に関心をもたせるストーリーの作り方
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内容の組み立て：ストーリーの内容と構成の作り方
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ストーリーテリングの枠組み：ビジネスケースに活かす効果的なストーリーの枠組み
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3-H ルール：『ツリー図』を作成することでしっかりとした骨組みがあり、聞き手が理解しやすい内容となる
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アクションタイトル：それぞれの情報にタイトルをつけることで一貫した流れを構築する
■ 対象
