ラーニングアカデミー

ラーニングアカデミーは総合学習センターであると同時にお客様のニーズに応じてカスタマイズされたビジネスソリューションセンターでもあり、次のような機能を果たしています。

• 現場でシンプルかつ効果的に導入できるスキルや戦略を提供
• リーダーを育成、個人とチームのスキルアップ促進
• 高いスキルと経験豊富なトレーナーによる対話型、参加型クラスの提供
• ビジネスの発展と組織全体の効率アップを促進

*研修サービス実績17年
*公開型研修の実施回数200回以上
*公開型研修の参加者数3000名以上

テーラーメイドラーニングプログラム

組織またはチーム固有の課題に対するソリューションとして、特別研修プログラムを提供し、課題が解決するまで継続してフォローします。このプログラムのコアとなるのは、経験に基づく学習です。提供するコースは自己実現と組織貢献を促す目標主導型の学習形態をとっています。学習に目新しさや遊びの要素を取り入れて、参加者のやる気を引き出す手法も効果的です。学習形式はワークショップ、短いウォームアップセッション、チームビルディング、セミナー、オンラインセミナーなどがあります。

アジア太平洋地域13カ国にある拠点を活用し、地域全体を対象としたコースの設計にも十分な実績があります。多様な文化や言語とコンテンツをフレキシブルかつ効果的に融合させながら、企業のニーズに合った取り組みを特徴としています。

トレーナーと提携トレーナー

公開学習コース

ラーニング・カフェテリアは、お客様の従業員が予算内で継続的に学習できるようにと、新しく考えられた学習コンセプトです。これまでの研修形式とは異なり、ラーニング・カフェテリアでは当社が発行するバウチャーをお客様から学習者にご提供いただき、学習者それぞれが興味関心に応じてコースに登録します。従業員の自主性により学習効果を高めます。

学習者の能力がそれぞれ違った段階にある場合にも、個々のニーズに応じたコースにご参加いただけます。リーダーシップ能力開発では、ソフトスキルの向上からリーダーに必要とされる感情知性、マネジメント能力まで、多様なコースを提供しています。